Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı 28235 Numaralı Proje için Proje Personeli Alım İlanı

Başkanlığımız Enstitüleri Bünyesinde yürütülmekte olan Ar-Ge projelerinde “Geçici İşçi” statüsünde 15 (onbeş) ay ile sınırlı olacak şekilde, TÜSEB Ankara (ASAM) Yerleşkelerinde istihdam edilmek üzere 1 (bir) Proje Personeli alımı gerçekleştirilecektir.
Ön değerlendirme sonucunda her pozisyon için ilan edilen kadro sayısının dört katına kadar aday sözlü sınava çağırılacaktır. Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular TÜSEB Türkiye Aşı Enstitüsü https://tae.tuseb.gov.tr/ web sayfasında ilan edilecektir. Sınav sonuçları, sınavın bitiminden itibaren yedi iş günü içinde Başkanlık internet sitesinde yayınlanır. Sınavda başarılı olan adayların sınav sonuçları e-posta, posta veya kargo ile (başvuru sırasında beyan edilen adreslerine) gönderilecektir.

Başvurunun Referans Kodu seçilerek yapılması şarttır. Referans Koduna yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler sözlü sınava çağırılmayacaktır.

Başvuruların en geç belirtilen tarih aralığında saat 18:00’a kadar teslim edilmesi gerekmektedir.

Yayımlanma Tarihi: 26.05.2025
İletişim Bilgileri:
Adres: Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı (İstanbul Yerleşkesi) Koşuyolu Mah. Koşuyolu Cad. No:71 34718 Kadıköy/İSTANBUL

I. GENEL ŞARTLAR

1. Türk vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle özgürlüğü kısıtlayıcı cezaya ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
4. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

5. Görevi devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair sağlık raporu almak.
6. Görev gereği olunması gerekli aşıların ve sağlık önlemlerini almaya sakıncasının olmaması ve kabul etmesi.

II. ÖZEL ŞARTLAR

1. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen öğrenim durumu ve diğer şartlara son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.
2. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.
3. Ülke içerisinde seyahat etmeye engel koşulunun olmaması.

III. İSTENİLEN BELGELER

1. İş Başvuru Formu (İlan metninin en son sayfasında yer almaktadır). (Ek-1) 
2. E- Devlet Kapısından alınan mezuniyet belgesi. 
3. Diplomanın düzenlenmemiş olması halinde, öğrenim durumunu belirtmek üzere usulüne göre verilmiş ve daha sonra diploma veya örnekleriyle değiştirilecek belgenin noter veya okul tarafından onaylı örneği. Evrak tesliminde “Geçici Mezuniyet Belgesi” sunacaklardan, mezuniyetlerinin üzerinden 2 (iki) yıl geçenlerin geçici mezuniyet belgesi ya da onaylısı kabul edilmeyecektir. 
4. Adli Sicil Belgesi. (E- Devlet Kapısından alınan adli sicil belgesi kabul edilecektir.) 
5. Askerlikle ilişiği olmadığına dair belge. (E- Devlet Kapısından alınan askerlik durum belgesi kabul edilecektir.) 
6. Detaylı özgeçmiş (CV).
7. İlanla ilgili sunulması gereken diğer belgeler

IV. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHLERİ

Başvurular 26/05/2025-30/05/2025 tarihleri arasında şahsen, elden ya da posta yoluyla aşağıdaki adrese yapılacaktır. Posta yoluyla yapılacak başvuruların en geç 30/05/2025 tarihi mesai bitimine kadar Başkanlığımıza ulaşması gerekmektedir.

Başvuru adresi: Koşuyolu Mahallesi, Koşuyolu Caddesi No: 71 Kadıköy / İSTANBUL

Adaylar Ek-1’de yer alan başvuru formunu ve kanıtlayıcı diğer belgeleri Başkanlığımıza teslim edeceklerdir.

V. SINAV DUYURUSU VE BELGE TESLİM İŞLEMLERİ

1. Başvurduğu pozisyona ilişkin genel ve özel niteliklere dair kanıtlayıcı belgeleri ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların evrakları, Başkanlığımızca değerlendirilerek şartları tutan adaylar grup bazında mezun olduğu başvuruya esas lisans mezuniyet notuna (yüzlük sistemde) göre en yüksek puana sahip adaydan başlanmak üzere sıralamaya tabi tutulacaktır.  Puan sıralamasına göre, tüm gruplar için ilan edilen pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar aday Başkanlığımızın ilgili enstitüsüne ait sayfada ilan edilmek suretiyle sözlü sınava çağrılacaktır. Son sıradaki aday ile eşit puana sahip diğer adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.
2. Adayların Başkanlığımızca ilan edilecek duyuruda belirtilecek tarih, gün ve saatte sözlü sınav için hazır olmaları gerekmektedir. Sınav tarihi, yeri ve saatinde hazır bulunmayan adaylar hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. (Rapor vb. mazeretler kabul edilmeyecektir.)
3. Sınava girmeye hak kazanan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmî web sitesinin (www.tuseb.gov.tr) ilgili enstitüsüne ait sayfada yayımlanacak ve ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.

VI. SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ

1. İsimleri ilan edilen adaylara sözlü sınav yapılacaktır Adayın başarı puanı; ilanda belirtilen bölümlere ait lisans mezuniyet puanının % 50’si (yüzde ellisi) ve sözlü sınavın % 50’si (yüzde ellisi) baz alınarak belirlenecektir. Yapılacak sözlü sınavın değerlendirilmesinde, adayın mesleki bilgi ve göreve ilişkin bilgi ve becerilerini içeren konulardan yapılması ve sözlü sınava girecek adayların sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel kültürü ve genel yeteneği (alanı ile ilgili genel yeteneği-tecrübesi),
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmeleri öğrenemeye açıklığı

konularından sorulan sorular esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilecek ve her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sınav puanın tespit edilecektir. (Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınmış olması şarttır.)

2. Yapılan sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek başarılı olan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmî web sitesinin (www.tuseb.gov.tr) ilgili enstitüsüne ait sayfada yayımlanacaktır.

VII. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ

Adaylar sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçelerini belirtmek suretiyle sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulunca 10 (on) iş günü içerisinde değerlendirilerek karara bağlanır ve itiraz edenin adresine posta veya kargo ile bildirilir. T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

VIII. DİĞER HUSUSLAR

1. İlan edilen şartları taşımadığı sonradan anlaşılan başvurular, ilan ve sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir.
2. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
3. Her aday yalnızca bir meslek koluna başvuru yapabilecektir.
4. Adayların, belirtilen son başvuru tarihi itibariyle meslek pozisyonların uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel şartları haiz olması gerekmektedir.
5. İşe alınacak işçilerin deneme süresi 2 (iki) ay olup deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
6. Diğer hususlarda ve hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat ve yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
7. Belgelerini eksik teslim eden ve/veya gerçeğe aykırı belge sunan adaylar sözlü sınava alınmayacaktır ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
8. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.
9. Başkanlığımızın farklı illerde yeni hizmet birimleri açılması, mevcut hizmet birimin kapatılması, işin veya işyerinin gerektirdiği hallerde mümkün olduğunca personelin özlük hakları da dikkate alınarak görev yerini değiştirilebilir ya da geçici olarak görevlendirebilir.
10. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da eksik, yalan, yanlış, yanıltıcı veya gerçeğe aykırı beyanda bulunanların atamaları yapılmayacak, sehven yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilecek ve görevlerine son verilecektir. Ayrıca haklarında Türk Ceza Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince Başkanlığımızca yasal işlem yapılacağı hususunun başvuru sahiplerince bilinmesi gerekmektedir. Bu kişilere mali bir bedel (ücret ve benzeri) ödenmişse, ödenen bedelin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesi gerektiğinin de ayrıca bilinmesi gerekmektedir.
11. Proje personeline ödenecek ücret, TÜSEB’in ilgili yılı proje desteklerine dair üst limitlerine göre belirlenir.
12. TÜSEB bünyesinde yürütülmekte olan projelerin ve bu projelerde çalışacak proje personelinin tabi olduğu hükümler, TÜSEB’in proje desteklerine ilişkin mevzuatlarında yer almaktadır.

İlanen duyurulur.